Je lance l’alerte – Evaluation des risques

Avant de décider de signaler une activité illégale ou contraire à l’intérêt général, nous vous invitons à prendre en considération les points suivants.

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous de vos situations individuelles.

Questions sensibles
  • Est-ce que vous ou votre famille êtes en danger physique – par exemple, est-ce que vous avez été menacé physiquement (directement ou indirectement) ou attaqué?
  • Avez-vous été personnellement impliqué dans la commission de la faute ou de l’acte répréhensible?
  • Si vous avez de la documentation ou des preuves, les avez-vous obtenues illégalement?
Votre situation personnelle
  • Etes-vous conscient que vous risquez de perdre votre emploi?
  • Avez-vous suffisamment de ressources financières au cas où vous perderiez votre emploi?
  • Avez-vous le soutien de votre famille?
  • Est-ce que votre partenaire est employé à un niveau qui permette de subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille au cas où vous perderiez votre emploi?
  • Avez-vous des amis ou connaissances bien placés qui peuvent vous apporter un soutien si votre nom devient public?
Votre situation professionnelle
  • Pendant combien de temps avez-vous travaillé pour l’organisation ou la société où vous avez observé l’acte répréhensible?
  • Est-ce que l’information que vous souhaitez divulguer peut être vérifiée ou confirmée par d’autres personnes comme étant exacte?
  • Est-ce qu’une partie de l’information que vous souhaitez divulguer est déjà publique?
  • Est-ce que l’information en question concerne un risque urgent pour des personnes, la santé publique ou encore l’environnement?
  • Est-ce que des personnes sont mortes ou ont été blessées ou sont tombées malades du fait de la situation dont vous avez connaissance?
  • Est-ce que des fonds publics ou d’autres ressources publiques ont été volés, détournés ou perdus?
  • Quelle est la probabilité que l’acte répréhensible ou la faute puisse être dissimulé ou qu’une preuve soit détruite une fois l’information divulguée?
  • A quel point l’organisation pour laquelle vous travaillez est connectée politiquement?
  • Est-ce que de hauts responsables ou des directeurs de votre société ou de l’organisation pour laquelle vous travaillez sont impliqués dans la commission de l’acte répréhensible?

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